新华网北京12月10日电（凌纪伟）阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉12月9日宣布打通企业的“人财物事”全链路数字化管理。此次升级将实现以人为核心，提高企业创新创造力，推动中国企业进入数字化时代。
数字经济时代催生了新一轮企业变革浪潮——企业数字化转型。这标志着企业发展经历纸质时代、IT时代后，步入数字化时代。
钉钉CEO陈航表示，在数字经济规模高速增长的今天，企业可以在钉钉上打通“人财物事”所有运营环节，助力企业实现经营管理的在线化、数字化。
图为阿里钉钉CEO陈航
钉钉能最大限度发挥人的主观能动性，每个人都可以实现最大化的自我发挥和全面发展，每个人都是管理者、都是创新创造者。
“如果用一个词来描述钉钉的‘新工作方式’管理思想，那就是透明，让每一个人的优秀可以被大家看到。”陈航说。
从前端看，钉钉帮助企业实现数字化工作方式。从后端看，钉钉涵盖“人财物事”四大场景，以工作方式变革撬动管理思想变革，实现降成本、提效能，并通过“人的全面发展”来实现企业积极主动转型。
“传统企业组织的工作管理方式分为两种，一种是纸质时代的经验工作管理模式，另一种IT时代流程化的工作管理模式，本质上都是以流程和系统为设计来驱动企业组织的日常运转，并没有把员工解放出来，员工只是流程上的一个节点，要配合流程来工作。”陈航说，数字化企业则像动车组，每节车厢（每个人）都在驱动往前，而不是像绿皮火车，只有车头牵引。
数字经济发展既推动就业升级，也带来了新增就业。钉钉同时宣布启动“百万数字化管理专家培训计划”，接下来要培养100万名数字化管理专家。
未来一个时期，如何推动实体经济与虚拟经济深度融合、制造业与互联网深度融合，将体现数字经济的承载力和包容力。
IDC数据显示，到2021年，中国数字经济规模将达到8.5万亿美元（约合人民币58万亿元），中国数字经济的比重将超过55%。
陈航表示，钉钉最大的价值不仅是把移动互联网、云计算的技术带给企业，更把互联网的思考方式、扁平透明的管理方式带给它们。钉钉将支撑起以数字化为核心竞争力的经济生态系统，为数字经济发展增添新动能。
钉钉为中小企业降低运营成本、提高经营效率，帮助企业从技术创新到管理方法创新，实现全面数字化升级，将在数字经济时代为中小企业不断创造新的价值和机遇。