加班到深夜，工资缩水成2000？
朋友们，你们听说过“007工作制”吗？别误会，这可不是讲那个风度翩翩的詹姆斯·邦德，而是我们打工人的真实写照——从早上0点干到晚上0点，一周7天不休息！听起来就让人头皮发麻。但今天，我要说的这个故事，比“007”还要恐怖。
想象一下，你每天加班到凌晨两三点，眼睛都快闭上了，还得挣扎着起来上班。结果，闹钟响了N遍，你还是没起来，最后迟到了。这事儿虽然让人有点心慌，但想想也就算了，谁还没有累的时候呢？可是，等到发工资那天，你满怀期待地打开短信，一看——原本22000的月薪，现在只剩下2000多！要是换成我，估计得当场气晕过去！
这可不是我瞎编的，而是真真切切发生在一位网友身上的事。我猜他当时心里肯定在呐喊：我天天加班到深夜，不就是为了多赚点钱吗？结果工资缩水成这样，让不让人活了？
说实话，我第一反应也是：这公司是不是太过分了？但仔细一想，这事确实没那么简单。迟到是事实，但原因还不是因为前一天加班太晚，这要是换做我，估计也起不来。
所以，要是我们也遇到这种“今天加班到深夜，明天迟到被扣工资”的情况，该怎么办呢？别急，我给大家支几招！
提前报备，打好“预防针”
如果加班加到眼冒金星，第二天肯定起不来。这时候应该赶紧给领导发个消息：“老大，今晚项目太赶，估计得熬夜了。明天我可能晚点到，您看可以吗？”这样一说，领导多半会觉得你挺负责的，说不定还能夸你几句。
这招厉害就厉害在提前沟通啊，既避免了领导的误解，又让你在加班这件事上更有话语权。毕竟，我们加班是为了工作，不是为了给领导添麻烦。
证据在手，理直气壮
要是真的不小心迟到了，也别慌。拿出你昨晚的加班记录，找领导聊聊：“领导，我昨晚为了赶项目熬到这么晚（亮出记录），今早实在起不来。我知道错了，但您看能不能通融一下？”态度诚恳，但也要有底气。毕竟，你是为了努力完成工作。
领导也是人，只要你能拿出证据，证明自己真的在忙，不是在偷懒，他们多半也会理解的。
量力而行，懂得喊停
老话说得好，身体是革命的本钱。加班虽好，但不能没完没了啊！今天加班到凌晨，明天肯定没精神，工作效率低得可怜。这到头来还是竹篮打水一场空。
所以，该加班的时候就加班，但也要知道什么时候喊停。如果公司总是安排不合理的加班，那就得好好谈谈了。
说到这，我想起前段时间的“职场PUA”事件。其实过度加班也可能是一种PUA。我们要学会保护自己，找到工作和生活的平衡点。
朋友们，工作重要，但生活也很重要。看看那些成功人士，哪个不是工作生活两不误？别把自己逼得太紧，该工作就工作，该休息就休息。
今天的话题就聊到这里了！你觉得怎样才能在职场中既保证工作质量又维护自身权益呢？欢迎在评论区分享你的“职场生存秘籍”！